Dagmar Heib (MdL/CDU): Unternehmer erkennen Wert verantwortungsvoller Eltern auch ohne Quote
Die familienpolitische Sprecherin der CDU-Landtagsfraktion sieht in der am Wochenende in der Union vorgeschlagenen „Elternquote“ zur Steigerung der Geburtenzahlen in Deutschland einen interessanten Diskussionsansatz. „Ich begrüße es ausdrücklich, dieses Thema durchaus mit neuen Denkanstößen breit zu diskutieren. Wichtig ist das Ziel, die Zahl der Geburten in Deutschland zu erhöhen und gleichzeitig die Berufstätigkeit der Eltern zu ermöglichen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist der Schlüssel zur Lösung des Problems“ so Dagmar Heib.
Die CDU-Familienpolitikerin sieht aber keinen zwingenden Bedarf, Unternehmer mit einer neuen „Quote“ zur Beschäftigung von Eltern zu motivieren. „Ich glaube, eine Quote schafft nur neue Bürokratie, weitere Kosten auf Unternehmerseite und damit letztendlich Verdruss bei diesem wichtigen Thema“ so Dagmar Heib. „Ich bin der festen Überzeugung, dass Unternehmen den Wert von Mitarbeitern erkennen, die als Eltern Verantwortung für ihre Familien übernehmen. Verlässlichkeit, Vorbildfunktion und Wertevermittlung sind für Eltern an der Tagesordnung und damit auch elementarer Bestandteil täglichen Handelns, auch am Arbeitsplatz“ so Dagmar Heib.
Die nachweisliche Zunahme der Inanspruchnahme von Beratungsangeboten, sei es bei den Familienverbänden, Kammern oder anderen Institutionen zeigt nach Einschätzung von Dagmar Heib, dass Arbeitgeber in zunehmendem Maße die Entscheidung ihrer Mitarbeiter für Familie und Beruf unterstützen. „Es könnte möglicherweise durch mehr Beratung und Unterstützung auf der Arbeitgeberseite eine noch breitere Bereitschaft zur Einstellung von Eltern und entsprechender Anpassung der Arbeitszeiten motiviert werden. Hier sehe ich deutlich mehr Erfolgschancen, unter anderem durch wirklich flexible Arbeitszeitmodelle, als bei der Einführung einer neuen Quote“ so Dagmar Heib abschließend.
