Klaus Meiser, MdL, Vorsitzender der
CDU- Landtagsfraktion
Dagmar Heib, MdL
Dagmar Heib, CDU-Fraktionssprecherin für Integrationspolitik, sieht keinen dringenden Handlungsbedarf zur Einführung einer „Migranten-Quote“ im Öffentlichen Dienst für das Saarland.
„Jeder Bewerber, der über die in den Ausschreibungen für offene Stellen geforderten Qualifikationen und Eignungen verfügt, kann und soll sich im Saarland um eine Stelle im Öffentlichen Dienst bewerben. Das ist völlig selbstverständlich.“ Ausschlaggebend für die Auswahl des richtigen Bewerbers für eine Stelle im öffentlichen Dienst bleiben aber grundsätzlich Qualifikation und Eignung, nicht die Einhaltung einer zufällig gewählten Quote zu Lasten der Qualität.
Dass das Saarland zudem in diesem Punkt gut aufgestellt ist, zeigt der Anteil der Mitarbeiter mit Migrationshintergrund im öffentlichen Dienst. Er liegt im Saarland bereits heute bei über zehn Prozent. „Im Saarland funktioniert Integration im gesellschaftlichen wie im beruflichen Umfeld“ so Dagmar Heib abschließend.
15.01.2010/ 3012010
